El objetivo de la Formación Profesional para el empleo es proporcionar capacitación laboral a personas desempleadas y a trabajadores/as que deseen reciclarse o mejorar su formación. La acreditación que se alcanza desde esta formación no tiene valor académico pero sí está reconocida por el mundo laboral.
La Formación para el empleo incluye una serie de cursos que ayudan a iniciarse en el campo profesional o completan los conocimientos y habilidades ya adquiridos laboralmente. En ambos casos, se trata de mejorar la competencia profesional de la persona desempleada o trabajadora.
¿Cuál es su objetivo?
Potenciar la inserción y reinserción profesional de la población demandante de empleo, mediante la cualificación, recualificación o puesta al día de sus competencias profesionales, que deberán acreditarse mediante las certificaciones correspondientes. Todo ello, con la finalidad de proporcionarles la formación adecuada para conseguir una inserción estable y de calidad en el mercado laboral.
¿Quiénes pueden participar en esta formación?
Las personas con discapacidad pueden acceder a esta formación siempre que estén desempleados e inscritos en el INEM. Tienen preferencia para participar en estas acciones los desempleados con especiales dificultades para su inserción laboral, en especial personas con discapacidad, mujeres que quieran reintegrarse a la vida activa y emigrantes.
PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL
La oferta formativa ocupacional se instrumenta a través del Plan FIP, en función de las características de la población desempleada, distinguiendo la dirigida a distintos colectivos como es el caso de la oferta orientada a colectivos específicos con especiales dificultades para la inserción o reinserción, como es el caso de las personas con discapacidad.
La impartición de los cursos se realizará por las propias entidades gestoras del "PLAN FIP" (Comunidad Autónoma de Madrid) y por los Centros colaboradores. Estos Centros pueden ser cualquier Centro de Formación público o privado, así como Empresas, Instituciones, Organizaciones o Asociaciones empresariales y sindicales, cuya capacidad para impartir Formación Profesional Ocupacional se reconoce por la Comunidad Autónoma de Madrid.
Los alumnos gozan de formación gratuita, tienen cubierto el riesgo de accidente por asistencia a los cursos y pueden percibir las ayudas y be cas establecidas en concepto de transporte, manutención y alojamiento. En el caso de personas con discapacidad, existen becas por realización de cursos y prácticas profesionales en empresas, cuando la duración del curso no sea inferior a 4 horas diarias, pudiéndose computar a estos efectos los tiempos de práctica profesional en una empresa.
También existen los Planes de Inserción Laboral (PIL) de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, que tienen como objetivo aumentar las posibilidades de inserción social y laboral de los jóvenes con necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad o desventaja social.
PROGRAMA REGIONAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
La Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, a través del Servicio Regional de Empleo, tiene entre sus objetivos, el desarrollo de acciones orientadas al logro del pleno empleo mediante la mejora de la cualificación profesional a través de la formación y el desarrollo de habilidades para la integración socio-laboral de los trabajadores desempleados.
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE LAS MUJERES PARA EL EMPLEO
Este programa pretende apoyar la inserción profesional de las jóvenes favoreciendo el acceso a un primer empleo, facilitar la incorporación al mercado de trabajo de mujeres desempleadas, apoyar la participación en la vida laboral activa de las que, por distintas razones, han estado ausentes del mercado de trabajo y favorecer una mayor cualificación profesional que propicie la promoción de mujeres trabajadoras en sus centros de trabajo.
La Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid en estrecha colaboración con los Ayuntamientos y Mancomunidades de la re gión, elabora y desarrolla anualmente Planes de Formación para mujeres, cuya finalidad es favorecer la integración laboral de las mujeres madrileñas, mejorar su posición en el trabajo en términos de jerarquía y responsabilidad, así como superar los obstáculos de discriminación y de segregación profesional con que tropiezan por razones de sexo.
Para más información:
DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER DE LA COMUNIDAD DE MADRID (ÁREA DE FORMACIÓN)
Sede Central:
C/ Gran Vía, 12 1º Planta Madrid
Tfno: 91 420 86 10
Arganda del Rey:
Centro de Servicios Sociales "Dolores Ibarruri" (Área de la Mujer)
C/ Juan XXIII, s/n
Tfno: 91 871 13 44
Campo Real:
Centro Servicios Sociales
C/ Moral, 29
Tfno: 91 873 34 14
Morata de Tajuña:
Casa de la Cultura " Francisco González
C/ Tarayuela, 1
Tfno: 91 873 07 76
AYUNTAMIENTOS
Cada Ayuntamiento organiza cursos, a veces acogiéndose a subvenciones como las del Fondo Social Europeo.
Facilitan datos en los Centros de Información Juvenil de cada barrio o localidad.
En el Ayuntamiento de Madrid esta formación está a cargo del IMEFE.
ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS
Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son programas públicos de empleo-formación que tienen como finalidad la inserción de desempleados jóvenes menores de 25 años a través de su cualificación, en alternancia con la práctica profesional, en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, así como con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente, la mejora de las condiciones de vida de las ciudades, así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social que permita la inserción a través de la profesionalización y experiencia de los participantes.
Aquellos alumnos/trabajadores participantes en una Escuela Taller o Casa de Oficios que no hayan alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria, podrán adquirir una formación básica y profesional que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas a través de programas específicos de educación compensatoria que se organicen.
Los alumnos/trabajadores recibirán a lo largo del proceso formativo: Orientación, asesoramiento, información profesional, formación empresarial y asistencia técnica. Esta última deberá garantizar, al menos, durante 6 meses el acompañamiento a los trabajadores participantes en sus procesos, en la búsqueda de empleo por cuenta ajena, así como en el establecimiento por cuenta propia. El trabajador recibirá, al término del programa, un certificado expedido por la entidad promotora en el que se hará constar la duración en horas de su participación en el programa, la cualificación adquirida y los módulos formativos cursados.
Estos programas pueden ser promovidos por los órganos de la Administración General del Estado, Entidades Públicas empresariales, Comunidades Autónomas, Corporaciones Locales, Organismos Autónomos, Consorcios, Asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro. El desarrollo de estos programas se realiza en colaboración con distintas entidades: Ayuntamientos, IMEFE, INEM... pudiendo solicitar su inscripción en ellos.
• ESCUELAS-TALLER:
Los proyectos de las Escuelas Taller se integran, en la medida de lo posible, en planes integrales de empleo, que dan respuesta a las demandas del mercado de trabajo y son capaces de activar el desarrollo de las comarcas, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo.
Sus programas constan de una etapa formativa, en la cual los alumnos reciben formación profesional ocupacional y otra etapa de formación en alternancia con la práctica profesional, en la cual los alumnos/trabajadores son contratados por las entidades promotoras, con trabajo remunerado, y que va dirigida a la cualificación y a la especialización profesional.
La duración de ambas fases no será inferior a 1 año ni superior a 2. La primera fase tiene una duración de 6 meses.
• CASAS DE OFICIOS:
Las Casas de Oficios se configuran como centros de aprendizaje y de animación del empleo juvenil de carácter temporal, dependientes de la entidad que las promueva, con implantación principalmente en los núcleos urbanos, en los que se registra y concentra el mayor número de jóvenes en paro. El aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo, en actividades relacionadas con el mantenimiento y cuidado de entornos urbanos o del medio ambiente, con la mejoría en las condiciones de vida de los pueblos y las ciudades a través de la dotación de servicios sociales y comunitarios, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social y muy relacionada con su entorno, que permita su inserción laboral, recuperando, al mismo tiempo, oficios artesanales o tradicionales, preferentemente mediante la incorporación de nuevas tecnologías.
Los proyectos de Casas de Oficios constan de dos etapas: Hay una primera fase en la que los alumnos reciben formación profesional ocupacional en una especialidad y una segunda fase, en la que la formación se alterna con el trabajo, y la práctica profesional, en la que los alumnos/ trabajadores son contratados por las entidades promotoras, recibiendo retribuciones salariales en función del tipo de contrato correspondiente.
La duración de ambas fases no será superior a 1 año, ni inferior a 6 meses siendo la duración de cada etapa de 6 meses.
Es un programa mixto que combina acciones de formación-empleo, dirigidas a desempleados de 25 o más años, en actividades relacionadas con nuevos yacimientos de empleo de interés general y social promovidos por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo, tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales.
Tiene como objetivo que los trabajadores desempleados participen en la realización de obras o servicios de utilidad pública, con un trabajo efectivo, y a la vez reciban una formación profesional ocupacional relacionada con su trabajo, que procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.
Podrán ser beneficiarios del programa de talleres de empleo los desempleados que:
• Tengan especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, mayores de 45 años y mujeres.
• Se determinen como colectivos preferentes de actuación en los Planes Nacionales de Acción para el Empleo de cada año.
Durante el desarrollo del Taller de Empleo, los trabajadores participantes reciben formación profesional ocupacional, según el plan formativo incluido en la memoria, en alternancia con la práctica profesional. Dicha formación debe adecuarse en cada caso a los contenidos mínimos establecidos en el certificado de profesionalidad de la ocupación relacionada con el oficio o puesto de trabajo a desempeñar.
El tiempo dedicado a formación teórica, que se computará a todos los efectos como jornada efectiva de trabajo, se fijará en el contrato, en atención a las características del oficio o puesto de trabajo a desempeñar. En ningún caso dicho tiempo de formación será inferior al 25 por 100 de la jornada máxima prevista en convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal.
Los trabajadores participantes en Talleres de Empleo que no hayan alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria, podrán participar en programas específicos con el fin de proporcionarles una formación básica y profesional, que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas.
Al término de su participación en un Taller de Empleo los trabajadores participantes recibirán un certificado, expedido por la entidad promotora, en el que constará la duración en horas de su participación en el programa, así como la competencia adquirida y los módulos formativos cursados. Este certificado podrá servir, total o parcialmente, en su caso y previos los requisitos que se determinen, para ser convalidado en su momento por el certificado de profesionalidad.
Los trabajadores participantes en Talleres de Empleo recibirán durante todo el proceso formativo: Orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial, por ello dichos talleres deben contar con el personal y los métodos adecuados.
Una vez finalizados, las entidades promotoras prestarán asistencia técnica a los trabajadores participantes, tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena, como para el establecimiento por cuenta propia. Para ello actuarán, a través de sus propias unidades u organismos de orientación y asesoramiento, en colaboración con la Comunidad Autónoma de Madrid.
Desde el inicio del Taller, los trabajadores participantes serán contratados por la entidad promotora, utilizándose al efecto la modalidad de contratación más acorde con las circunstancias del trabajador y del proyecto, y percibirán las retribuciones salariales que les correspondan.
La duración de los proyectos de Talleres de Empleo estará comprendida entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 1 año. La contratación deberá ser a tiempo completo y la duración máxima del contrato no podrá superar la duración del proyecto de Taller de Empleo.
¿Dónde se imparten los programas de las Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo?
MADRID
ACUARTELAMIENTO "CAPITÁN GUILOCHE"
Antigua Carretera de Burgos, Km. 11,600 Madrid
Tfno: 91 358 94 71
ASOCIACIÓN FORMACIÓN E INSERCIÓN DE COLECTIVOS
DESFAVORECIDOS. ASISTENCIA DOMICILIARIA
C/ Jaén, 15 Madrid
Tfno: 91 534 94 50
ASOCIACIÓN BOJ. REAL JARDÍN BOTÁNICO
C/ Claudio Moyano, 1 Madrid
Tfno: 91 420 15 85
ASOCIACIÓN DE MALABARISTAS. CARAMPA
Albergue Juvenil Richard Schirrmann. Casa de Campo Madrid
Tfno: 91 479 26 02
ASOCIACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO. AVUTNO VAXI III
C/ Ahijones, s/n Madrid
Tfno: 91 507 91 43
CC.OO. BIBLIOTECAS Y CENTROS DE DOCUMENTACIÓN
Centro de Empleo y Formación.
C/ Sebastián Herrera, 12 Y 14 2ª Planta Madrid
Tfno: 91 468 02 58
FEDEKAS. FEDERACIÓN ASOCIACIÓN DESARROLLO
COMUNITARIO VALLECAS. AUDIOVISUAL VALLECAS
Camino de Valderribas, 93 Madrid
Tfno: 91 437 05 83
FUNDACIÓN PARA LA ECOLOGÍA Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE (FEPMA).
UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE FEPMA
C/ Paseo de la Castellana, 8 5º I Madrid
Tfno: 91 577 26 87
FUNDACIÓN REAL FÁBRICA DE TAPICES
C/ Fuenterrabía, 2 Madrid
Tfno: 91 434 05 50
FUNDACIÓN SEVERO OCHOA
Universidad Autónoma de Madrid. Campus Cantoblanco. Facultad de Ciencias. Centro de Biología. Madrid
Tfno: 91 397 84 12
FUNDACIÓN TOMILLO. TOMILLO - ORCASUR
C/ Albuñuelas, 15 Madrid
Tfno: 91 369 81 69
IMEFE. JARDINERÍA "PARQUE DE ENTREVÍAS"
Pza. del Pozo del Tío Raimundo, 5 Madrid
Tfno: 91 507 73 57
IMEFE. MEDIO AMBIENTE "PARQUE EL RETIRO"
Ronda de Toledo, 10 Madrid
Tfno: 91 573 56 65
IMEFE. MANTENIMIENTO MEDIOAMBIENTAL "CASA DE CAMPO"
Ronda de Toledo, 10 Madrid
Tfno: 91 463 73 57
IMEFE. APLICACIONES INFORMÁTICAS GODELLA
C/ Godella, s/n Madrid
Tfno: 91 798 78 78
IMEFE. VIVERISMO "CASA DE CAMPO"
Casa de Campo. Reservado Grande (entrada por Puente del Rey) Madrid
Tfno: 91 463 73 57
IMEFE. PRODUCCIÓN VEGETAL Y AJARDINAMIENTO VALLECAS VILLA
Camino del Pozo del Tío Raimundo, s/n Madrid
Tfno: 609 887 013
IMEFE. SERVICIOS A LA COMUNIDAD "CIUDAD LINEAL"
Centro de Servicios Sociales Luis Vives.
C/ Hermanos García Noblejas, 160 Madrid
Tfno: 91 765 01 65
IMEFE. VIDAUBA
C/ Vidauba, 24 Madrid
Tfno: 91 509 52 64
IMEFE. ENERGÍAS ALTERNATIVAS
Camino del Pozo del Tío Raimundo, s/n Madrid
IMEFE. ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS SAN CRISTÓBAL
C/ Godella, s/n Madrid
Tfno: 91 798 78 78
INIA. FORMACIÓN ESPECÍFICA DE AUXILIARES DE LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN AGROALIMENTARIA
Ctra. De la Coruña, Km 7,500 Madrid
Tfno: 91 347 35 95
PATRIMONIO NACIONAL. "JARDINERÍA Y MEDIO AMBIENTE EN EL REAL SITIO DEL PARDO"
Carretera del Cristo s/n Madrid
Tfno: 91 376 16 20
PATRIMONIO NACIONAL. "SASTRERÍA HISTÓRICA III EN PALACIO REAL DE MADRID"
C/ Bailén, s/n Madrid
Tfno: 91 547 53 50
ARGANDA DEL REY
ROMÁN APARICIO
Centro Cívico Antonio Gala.
Ctra Campo Real, s/n (La Poveda) Arganda del Rey (Madrid)
Tfno: 91 870 13 68
IBERMUTUAMUR MADRID
Carrera Toledana, 8 Arganda del Rey (Madrid)
Tfno: 91 416 31 00
¿Cuál es su finalidad?
Tienen como finalidad asegurar los servicios de terapia ocupacional y de ajuste personal y social a los minusválidos cuya acusada minusvalía temporal o permanente les impida su integración en una empresa ordinaria o en un Centro Especial de Empleo. Las actividades se desarrollan mediante la realización de trabajos en un régimen lo más parecido posible al normal en cualquier Centro Laboral, pero sin fines lucrativos, y a través de la aplicación de los tratamientos especializados que demande su minusvalía. Funcionan en régimen de internado o media pensión.
(Ver capítulo de ayudas a las personas con discapacidad).
¿Dónde se encuentran?
|
NOMBRE |
DIRECCIÓN |
TELÉFONO |
| AYUNTAMIENTO
DE MADRID (VILLAVERDE) |
C/
VASCUÑUELOS, 1 MADRID |
91
505 41 43 |
| ADEMO
I |
C/
URANIO, 11 ARGANDA DEL REY |
91
871 74 12 |
| ADEMO
II |
C/
CAMINO VINATEROS, 59 MADRID |
91
439 81 18 |
| AFADE.
FUNDACION CARLOS MARTIN |
AV.
RAFAEL ALBERTI, 4 MADRID |
91
380 73 70 |
| AFANIAS
LAS VICTORIAS |
C/
FRAY JUNIPERO SERRA, 27 MADRID |
91
571 17 35 |
| AFANIAS
CANILLEJAS |
CARRETERA
DE VICÁLVARO, 28 MADRID |
91
741 57 00 |
| AFANIAS
MORATALAZ FUNDACIÓN |
C/
ENCOMIENDA DE PALACIOS, 235 MADRID |
91
772 43 00 |
| ANDE
PUNTO |
RONDA
DE TOLEDO, 16 MADRID |
91
467 42 21 |
| ANDE
SAN FERNANDO |
C/
RAFAELA YBARRA, 75 MADRID |
91
469 03 91 |
| APROCOR |
C/
ESTEBAN PALACIOS, 12 MADRID |
91
759 84 57 |
| ASOCIACION
PINTO |
C/
EGIDO DE LA FUENTE, 15 PINTO |
91
692 39 52 |
| ASOCIACION
SER ESTAR II-YEBENES |
C/
YEBENES, 241 (COLEGIO HERNANDO DE SOTO) MADRID |
91
554 36 37 |
| ASOCIACION
SER ESTAR III |
C/
BRAVO MURILLO, 93 MADRID |
91
554 36 37 |
| ASOCIACION
SER ESTAR V |
CAMINO
HORMIGUERAS, 122 MADRID |
91
554 36 37 |
| CASA
SANTA TERESA |
C/
PONIENTE, 10 MADRID |
91
302 06 13 |
| CIRVITE |
C/
ESPARTA, 19 MADRID |
91
320 71 76 |
| FUNDACIÓN
AMANECER |
C/
MATILDE DIEZ, 8 MADRID |
91
413 34 19 |
| FUNDACIÓN
CARMEN PARDO VALCARCEL |
CTRA.
FUENCARRAL AL PARDO, KM 3 MADRID |
91
735 57 90 |
| FUNDACIÓN
GÖTZE |
CARRETERA
CASTILLA, KM 5 MADRID |
91
307 00 58 |
| FUNDACIÓN
JUAN XXIII |
C/
LOPEZ DE HOYOS, 159 MADRID |
91
413 73 49 |
| FUNDACIÓN
MANOS TENDIDAS ARGANDA |
C/
HILANDERAS, 5 POL IND JOSE Mª DE LLANOS (LA POVEDA) ARGANDA DEL REY |
91
871 15 38 |
| FUNDACIÓN
MANOS TENDIDAS MADRID |
C/
BARBERAN, 6 MADRID |
91
376 84 10 |
| FUNDACIÓN
NUESTRA SEÑORA DEL CAMINO |
C/
MARQUÉS DE TORROJA, 2 MADRID |
91-459-63-44 |
| FUNDACIÓN
NUESTRA SEÑORA DEL CAMINO II |
C/
ZABALETA, 5 MADRID |
91
459 63 44 |
| FUNDACIÓN
NUESTRA SEÑORA DEL CAMINO III |
C/
NUEVA CALEDONIA, 12 MADRID |
91
459 63 44 |
| INSTITUTO
PSICO-PEDIATRÍA DR. QUINTERO LUMBRERAS |
AUTOVIA
DE COLMENAR, KM 13,600 MADRID |
91
734 51 38 |
| JARES |
AVDA.
BURGOS, 85 MADRID |
91
766 71 21 |
| PONCE
DE LEON |
AVDA.
ANDALUCIA, KM 6 MADRID |
91
317 84 41 |
| PRIMER
PASO |
C/
TAPIA DE CASARIEGO, 13 MADRID |
91
307 19 66 |
| SAN
PEDRO APOSTOL |
PLAZA
JUBILADO, 7 MADRID |
91
305 56 05 |
| C.O.
ALUCHE |
C/
RAFAEL FINAT, 48 MADRID |
91
706 29 21 |
| C.O.
ANGEL DE LA GUARDA |
AVDA.
DAROCA, 60 MADRID |
91
403 39 64 / 63 |
| C.O.
BARAJAS |
CARRETERA
BARCELONA, 14 MADRID |
91
747 33 11 |
| C.O.
CIUDAD LINEAL |
C/
JOSEFA VALCARCEL, 1 MADRID |
91
742 22 01 |
| C.O.
FRAY BERNARDINO |
C/
GENERAL RICARDOS, 177 MADRID |
91
465 63 08 |
| C.O.
JUAN DE AUSTRIA |
C/
ARTURO SORIA, 12 MADRID |
91
377 51 59 |
| C.O.
MAGERIT |
C/
AGUEDA DIEZ, 5 MADRID |
91
471 12 01 |
| C.O.
NAZARET |
AVDA.
MANOTERAS, 1 MADRID |
91
302 78 53 / 78 51 |
| FUNDACIÓN
INSTITUTO SAN JOSÉ |
CARRETERA
BARRIO DE LA FORTUNA, 21 MADRID |
91
508 01 40 |
FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA
¿En qué consiste?
Se entiende por Formación Profesional Continua el conjunto de acciones formativas que se llevan a cabo por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones, dirigidas tanto a la mejora de las competencias y cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con el aumento de la adaptabilidad, empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores.
¿Qué entidad la gestiona?
La Formación Profesional Continua se gestiona, a través del FORCEM, con participación de las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Pueden beneficiarse de este tipo de acciones formativas: Los trabajadores asalariados cualquiera que sean las funciones que desempeñen, los afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y al Régimen Especial de Autónomos, los que trabajen a tiempo parcial (fijos discontinuos en sus períodos de no ocupación), trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo y los trabajadores con relación laboral de carácter especial como es el caso de los trabajadores discapacitados que presten sus servicios en Centros Especiales de Empleo.
El INEM es quien gestiona el pago de las cantidades correspondientes a la financiación de las distintas acciones formativas y la Fundación para la Formación Continua gestiona las funciones de selección, otorgamiento de los programas financiados, así como el seguimiento de sus actividades correspondientes.
Las convocatorias de ayudas a la formación continua se publican en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
Tipos de formación que se imparten: Planes de formación, acciones complementarias y de acompañamiento a la formación y permisos individuales de formación.
Para más información:
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FORCEM)
Sede Central
C/ Arturo Soria, 126–128 Madrid
Tfno: 91 300 94 00 / 902 183 183